3月30日，一家南方人力資源媒體報告了2014年度廣東珠江三角洲一帶年后的一個求職招聘的結論報告。
報告結論得出：春節過后幾乎每天都在不停歇的舉辦各種大中小型的招聘會、招聘節等活動，尤其針對銷售類、生產類、建筑工程類、服務行業、技術工種等等依舊是各個用人單位招聘的熱門崗位。
房地產行業在2013年保持了較高的增長勢頭,房企在納才方面也從關注單一住宅類人才向住宅、商業地產、酒店等多元化人才轉變,預計建筑工程類等與房地產領域相關的求職人群將從中得到更多的發展機會。
由于珠三角地區地理位置靠近港澳地區，因此本年度也有不少的港澳地區企業來大陸招人。值得注意的是，澳門某大型建筑公司招聘信息顯示，建筑施工員招聘月薪達2萬澳門幣(約1.5萬元人民幣)，要求最少有2年管理工作經驗。近幾年港澳地區的年輕人越來越少從事這種相對較累的工作，因此造成了很多工作環境惡劣或者相對差的崗位，薪酬水漲船高，但是好像招聘的效果還是不太理想。
小編覺得，當今社會背景情況下，很多求職者在看中薪酬方面的因素之外，最核心的關注點“工作環境、地理位置”這兩個因素，尤其是建筑工程行業從業者。