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魚兒萌

為什么會做事的人，當不了領導？

狐貍知道非常多的事情，而刺猬只知道一件事。在一個企業的中高層領導中，更多的是狐貍型管理者。他們能在不同領域之間創造聯系、創新，憑借廣度形成了全新的...

來自：八卦娛樂圈

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小8：不會的！一旦讓公司覺得你『跑不了』，...

陳飛塵：對于一個在專業里抱著滿懷企圖心的人來...

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共建未來

新老員工工資為何老是“倒掛”

提要即使是中國一線的優秀治理企業，也并沒有一個良好的調薪機制，使得部分老員工薪資被鎖定，新員工進入的時候又必須遵從市場化原則，造成新人比老人工...

來自：大家來談薪

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蘇契蜂狂：綜上，可以預見的是，在2025年左右，即...

冷冰冰：眾所周知，我國的養老保障，是一個讓社...

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遇見逗逗

入職第一天，主管就問她這個兩難的問題

文/逗逗，圖/攝圖網 1 ▼ 朋友是做文案策劃的，她跟我分享了入職第一天的一個細節，這個細節蠻有意思的，值得琢磨。下面我以第一人稱的方式敘述...

來自：一覽特邀原創作者群

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侯朋飛：有人問：文案是什么？我說，就是負責文...

張雪琪：有時候，我們常常抱怨說，自己學的東西...

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八寶山幽魂

為什么越來越多的女性選擇自己奮斗？

婦女節已經悄悄改頭換面成了頗為優雅霸氣的“女神節／女王節”，這對當今女性獨立精神的普遍認可和些許改變都會讓同胞們感到欣慰，畢竟，女性越獨立受到尊重...

來自：跳了個槽

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湯姆：我是你永恒的記憶，我可以讓你找回自己...

香蕉超人：我們要相信努力的姑娘運氣不會差，也許...

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正在隱身...

消費者甘愿為“道德商品”多出多少錢？

某消費品公司決定創辦連鎖小飯館，為了區別于競爭對手，該公司首席營銷官提出了一個差異化戰略：我們可以出售按道德標準生產出來的商品、符合公平...

來自：資訊現場

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樂基：消費者會為道德生產和采購的產品支付溢...

東方駱駝：遠離那些被消費者認為是不道德生產或付...

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潛力股

換個角度看樂視危機：現金流業務樂視電視的線下渠道調查

樂視危機的余波仍在繼續。最近一段時間，樂視若干業務部門接連爆出負面新聞：樂視體育連續丟失亞冠、中超轉播權；將在印度裁員85%，樂視官方稱此為...

來自：資訊現場

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你才到碗里去：就像上述這位接受采訪的用戶一樣，樂視...

Vermouth丶臾涼：今年漲起來也正常，并且其他電視也都漲...

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泰迪

職場歧視的不是“弱女子”，而是“弱”

我有個讀者，27歲，最近在競爭崗位上被刷下來了，有點郁郁寡歡。我問她能不能反思和總結自己到底為什么被刷下來的，她說現在很難確定。因為五個候選人，上去...

來自：八卦娛樂圈

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迪特瑪：承認孩子三歲之前，就是會經歷一段無能...

沉舟側畔千帆過：你可以紅唇嬌媚。可是干起活來，你英姿...

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分析在先

O2O過時了 “O+O”才是零售業當前的最優選擇

零售業正在經歷劇烈變革。公司市值已躋身全球五大科技企業之一、定位為在線零售業巨頭的亞馬遜，卻在2016年開設了首家實體店Amazon Go；年銷售額...

來自：八卦娛樂圈

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淺小淺：相比起前一種模式“拼物流、拼支付，仍...

花木蘭：位于不同位置的消費者，將有著不同的消...

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熱門群組

職業群標簽

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一覽特邀原創作者群

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肉饅頭Mantel：【原創】慈悲遠比懂得更重要

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一覽業問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

中國水利水電--交流群

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梁雪花：不可不知的職場潛規則

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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400-884-1001