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電機行業HR交流社群 (群號:787328)
社長:HR 創建于:2015-04-23 所屬行業:機電機械
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入職第一天,你的老板找你談話,簡單寒暄之后,老板:你打算在這家公司待多長時間? 你愣了一愣,想了一想,說:3-5年吧。 老板:假如你會在這家公司待3年,3年以后,當你從這家公司離開的時候,你希望自...
關于自我的盲點: 高估自己的戰略能力。 有些人擁有強大的業務背景,隨后晉升至職責更具戰略重要性的公司高層成為領導者,這樣的領導者通常會產生上述盲點。 先論對錯,不問效果。 當領導者認為自...
案情介紹: 小陳到某公司應聘,公司提出先試用半個月然后再考慮簽合同。但由于沒有經驗,加上性格內向,小陳的工作讓公司十分不滿意,還沒有到半個月就讓他收拾包袱走人。小陳很郁悶,在別人的鼓動之下找公...
無論HR,還是獵頭,對應聘者非?粗氐囊稽c就是“忠誠度”,因為企業不希望辛辛苦苦培養了員工,到頭來卻為別人做了嫁衣。 據了解,一個人如果在同一個單位工作年限低于2年,會被看做“不夠忠誠”;而不到一...
隨著企業發展,企業用人制度上自然也會依據其自身采用不同的用人觀和用人方式。某些企業在人事安排上是以崗定人,根據崗位的需要,來調動員工,這種用人方式在人力的運用上效率較高,一般體質較強的企業,對員...
第一篇:讓士兵會打仗——輔導 第1段:新兵入營——讓他知道來干什么的(三天左右) 1、給新人安排好座位及辦公的桌子,擁有自己的地方; 2、開一個歡迎會介紹團隊里的每一人,相互認識; 3、...
小王是某國內貿易公司的業務經理,2009年7月1日入職該公司,合同為期5年,截止至2014年6月30日,試用期6個月。 2013年公司準備進軍美國市場,經公司領導研究,決定將小王送美國某語言學校全封閉培訓半年,提...
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