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習(xí)慣決定命運(yùn)， 這句話(huà)一點(diǎn)都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。你有才能、抱負(fù)、專(zhuān)長(zhǎng)和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然...

經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有人說(shuō)，說(shuō)現(xiàn)在機(jī)會(huì)都沒(méi)了，全部都是大公司給占用了，然后無(wú)論自己怎么努力也做不好;還有人說(shuō)自己累死累活的在做事創(chuàng)業(yè)，但是就是感覺(jué)非常的累，而且還非常的茫然;還有人自己在做公司做工廠(chǎng)了，每天...

有一群職場(chǎng)人叫做“橡皮白領(lǐng)”，他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感；毫不在意批評(píng)，也毫不在意表?yè)P(yáng)。這樣“無(wú)夢(mèng)、無(wú)痛、無(wú)趣”的橡皮人，也許就生活在你我身邊。可是，誰(shuí)又能明白他們內(nèi)心的苦楚和無(wú)力的控訴？辦公室現(xiàn)在...

首先，第一年可以稱(chēng)為“學(xué)習(xí)期”，是對(duì)年度常態(tài)化工作的熟悉過(guò)程。在第一年中，新人們通常會(huì)學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗(yàn)，或按照領(lǐng)導(dǎo)的要求一步一步完成工作，這個(gè)階段并沒(méi)有太大的異議之處。 第二年稱(chēng)為“熟練期”。經(jīng)...

1、先給自己的情緒充電 經(jīng)常覺(jué)得精疲力竭，高興不起來(lái)?你是不是總像太陽(yáng)一樣，努力把溫暖傳遞給每一個(gè)人，最后才想到自己?這種看似偉大的犧牲有時(shí)卻是 “雙刃劍”。不僅會(huì)榨干你的精力，到最后還會(huì)傷害到你...

即便是連續(xù)劇，一集播完也會(huì)接著來(lái)一段冗長(zhǎng)的廣告時(shí)間。你在一家單位待到老的機(jī)會(huì)越來(lái)越渺茫，跳槽成了稀松平常的事情。與此同時(shí)，你就很可能面臨青黃不接的職業(yè)空當(dāng)期。在新工作尚未到來(lái)之前，應(yīng)該做點(diǎn)什么比...

對(duì)于站在30歲門(mén)坎的職場(chǎng)人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界，將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪...

對(duì)于站在30歲門(mén)坎的職場(chǎng)人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以30歲為界，將30歲左右職場(chǎng)人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說(shuō)明當(dāng)前還具備一定的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，月收入低于5000元那無(wú)疑要列入“30低薪...

第一時(shí)段：定位危機(jī) 定位危機(jī)發(fā)生在剛從學(xué)校畢業(yè)時(shí)期。大多數(shù)畢業(yè)生面對(duì)眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時(shí)，會(huì)迷失方向，不知道如何選擇。發(fā)生定位危機(jī)的畢業(yè)生可能會(huì)走向兩個(gè)極端：...

同事之間需要通力合作，才能把彼此的工作做好。在同事需要幫助的時(shí)候，當(dāng)然應(yīng)該伸出援助的手，共同營(yíng)造互相幫助的工作氛圍。但是，聰明的女性也應(yīng)該清楚，在互相協(xié)作，互相幫忙的同時(shí)，也必須清楚，你不可能做...