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職場中，很多員工在年底的時(shí)候都對(duì)跳槽有“非分之想”。跳，還是不跳？相信這個(gè)問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了，可是，無論怎樣的徘徊猶豫，當(dāng)時(shí)間進(jìn)入到歲末年初時(shí)，終將會(huì)有一個(gè)答案。說年終...

工作中，肯定會(huì)存在一些我們需要同事幫助的事，比如你可能有些事想離開一下，但是工作任務(wù)還要進(jìn)行，這時(shí)你希望同事可以幫你一下等等，其實(shí)類似小的事情也好多，像借錢啦，借東西啦都是需要求人的時(shí)候，但是為...

職場里，領(lǐng)導(dǎo)們常感嘆“高處不勝寒”，不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室里默默承受孤單。 職場中，這三類人是最容易感到孤獨(dú)的。或許您會(huì)問：這三類人看起來并沒有相似之處，...

潛規(guī)則就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，如今各行各業(yè)都滲入了潛規(guī)則，那么女性為避免遭遇職場潛規(guī)則要怎樣去應(yīng)對(duì)和保護(hù)自己了。 第一、不要輕信他人，即使要信任他人也是要站在自己的...

有了目標(biāo)后，關(guān)鍵就是要如何去實(shí)現(xiàn)，而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程并不是很輕松，有很多人會(huì)選擇中途放棄，很少有人實(shí)現(xiàn)了自己最初的目標(biāo)，那么我們要擁有怎樣的心態(tài)，才能達(dá)成自己的目標(biāo)了。 第一、不要過度幻想 ...

“活到老，學(xué)到老”是一個(gè)永久不變的話題。何況如今社會(huì)正處于高速發(fā)展的時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀(jì)新階段，要想立足于社會(huì)，你就要接受新的知識(shí)。而學(xué)習(xí)能指導(dǎo)你走出困惑，緩解你的焦慮，啟迪你...

我們都欣喜滿腔熱情工作的人。熱情像把火可以燃燒職場，然而熱情還可以通過分享來復(fù)制，而不影響原有的程度，它是一種分給別人之后反而會(huì)增加利潤的資產(chǎn)。你付出的越多，得到的也會(huì)越多。生命中最巨大的獎(jiǎng)勵(lì)并...

通常情況下，面試人員由三類組成：老板，hr，用人部門主管。而其中，用人部門的領(lǐng)導(dǎo)的意見，對(duì)是否錄用，起著決定性的作用。因此，能否給他們留下好的印象，影響最終成敗。 那么，如何給部門經(jīng)理留下好感？...

熬夜也要有技巧，才能依然身體硬朗，否則，鐵打的身體，也受不了如此的日夜操勞呢～因此，想要熬夜的您，千萬記住： 1、不要吃泡面來填飽肚子，以免火氣太大，最好盡量以水果、土司、面包、清粥小菜來充...

離職總是免不了和領(lǐng)導(dǎo)談話這一關(guān)，而很多人在和領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)都會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的挽留和福利誘惑，既然已經(jīng)打算離開，如何才能說服領(lǐng)導(dǎo)漂亮的離職？其實(shí)想要說服領(lǐng)導(dǎo)審批你的離職請(qǐng)求，你只要摸清楚領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候心理想...