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前段時(shí)間我們中國(guó)水利水電有一個(gè)剛晉升調(diào)動(dòng)到新崗位2個(gè)月的員工提出辭職，這種情況很少見(jiàn)，于是我便找機(jī)會(huì)與這個(gè)員工聊聊。和員工聊了聊調(diào)動(dòng)前后的工作體會(huì)，問(wèn)起員工離職的原因，員工起初說(shuō)有一個(gè)行業(yè)外的機(jī)會(huì)...

只工作不休息，孩子也變傻。而且也傷害身體，對(duì)人際關(guān)系和工作生活具有負(fù)面影響。當(dāng)下，讓自己超負(fù)荷工作的方式比以往任何時(shí)候都要多。在中國(guó)水利水電也有很多這樣的員工，婉拒休假、辦公桌上用午餐或者永不關(guān)...

誰(shuí)都有過(guò)青澀的歲月，誰(shuí)都有過(guò)桀驁不馴的年齡，誰(shuí)也都經(jīng)歷過(guò)急躁和彷徨，所以，當(dāng)我們中國(guó)水利水電的新人坐在我咨詢室的時(shí)候，我總能看到當(dāng)年的自己，熟悉而又陌生。帶著體驗(yàn)的抽離，我和來(lái)詢者撥開迷霧，一起...

一年之計(jì)在于春，在我們中國(guó)水利水電調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有很多人尚未做好年度規(guī)劃，正因?yàn)槿狈τ?jì)劃，很多人都在不知不覺(jué)中做了錯(cuò)誤的選擇，浪費(fèi)了心力、蹉跎了時(shí)間，結(jié)果還是“竹籃打水一場(chǎng)空”。為此，提醒職場(chǎng)人士...

水文水資源工程應(yīng)屆畢業(yè)生。

求一份水文與水資源的工作。

沒(méi)有得到老板的信任，再怎么認(rèn)真努力，做什么都是錯(cuò)的。 話還沒(méi)說(shuō)完，老板就問(wèn)：你到底想說(shuō)什么?事情出錯(cuò)，老板罵道：為什么不早說(shuō)?準(zhǔn)時(shí)完成工作，老板卻說(shuō)：這不是我要的! ...

在代表中國(guó)水利水電跟即將畢業(yè)的大學(xué)生互動(dòng)的過(guò)程中，我常問(wèn)他們：“畢業(yè)后想找什么工作？”不少人回答說(shuō)“想找有趣一點(diǎn)的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。 每次我聽到這種說(shuō)法...

在中國(guó)水利水電工作久了，看得很明白的一點(diǎn)——三十歲之前靠能力和時(shí)間工作，我們努力讓自己掌握更多的專業(yè)技能和管理能力，用時(shí)間來(lái)沖抵自己經(jīng)驗(yàn)的不足，我們不在乎工資多少，工作時(shí)間多長(zhǎng)，我們飽含熱情投入...

職場(chǎng)人的自我批判，應(yīng)該批判自己哪些東西?這不僅僅是自己的性格脾氣問(wèn)題，應(yīng)該還有更廣闊的內(nèi)容。今天就讓中國(guó)水利水電老油條和大家議論一下職場(chǎng)人不成熟的種種表現(xiàn)，可以對(duì)照自己，找一找自身的一些問(wèn)題，如果...