一位在中國水利水電的人事部經理透露，HR（人力資源）圈子中有一份“職場黑名單”，用來提醒同行招聘時重點留意。對此，不少HR支持力挺，勞動者多是拍磚吐槽。 支持者認為，一些人或職業道德有問題，或...
高情商的人，是那些思維方式永遠朝著積極解決問題的方向的人。 兩個月前，在中國水利水電看到有個基金會正在籌辦一個職業生涯分享的研討會。為了要幫助和吸引年輕或是剛畢業還在考慮哪種未來生涯較適合他們...
在一個企業，留住人才大概是管理者最頭疼的事了。似乎工資也挺高，壓力大家都一樣，為什么離職率高居不下？看中國水利水電老手怎么說。 一、一個老板的困惑 蔣蕓挺怕...
職場既是一個講究團隊合作的舞臺，也是一個充滿摩擦、競爭和矛盾的空間，也就是說得罪人的幾率很大，純粹的八面玲瓏，個個都不得罪的“完人”是不可能存在的。下面看中國水利水電資深員工的分享。 ...
在辦公室里，一定會有各式各樣的人,有好人也有怪人，好人我們應該好好相處，怪人應敬而遠之，今天我們就來和中國水利水電的各位談一談辦公室四大毒人素描，以及如何提防這些人。 第一類...
隨著經濟和文化的發展，處于職場的人們越來越注重公司的福利，職場軟福利你知道哪些？你最期待公司給你的什么福利？或者說你最看重公司的哪一點？下面就和中國水利水電的各位來談一談職場軟福利你知道哪些。 ...
很多白領換行后，都出現各種心理疾病，因為沒有做好換行準備，導致心理出現問題。那么，白領換行易現心理問題有哪些呢？下面看中國水利水電老員工分析。 1、患得患失 你已經上交了辭呈,但你總在患得...
在未來社會發展中，對人才素質的要求越來越高。作為從事人力資源――企業和社會第一資源開發管理的負責人，人力資源經理要具備什么？下面和中國水利水電老員工一起看看。 1、人力資源經理要有經營意識...
