很多公司銷售人員招不到、留不住，銷售團隊也沒有嗷嗷叫的戰斗氛圍，根本原因是缺乏一套有效的銷售薪酬激勵機制。 團隊管理者的薪酬激勵極其不合理。 一老板跟我抱怨說：“我的團隊經理不...
做銷售最重要的素質是堅持，做銷售沒有堅持是不會成大器的。 做銷售最重要的素質是什么？不同的人有不同的答案。有的人說是專業性，有的人說是溝通技巧，有的人說是親和力等...
形象到底是什么？ 形象，并不是一個簡單的穿衣、外表、長相、發型、化妝的組合概念，而是一個綜合的全面素質，一個外表與內在結合，在流動中留下的印象。 形象的內容寬廣而豐富，它包括你的...
以前，我一聽到誰誰說“我是做電話銷售的”，我就會很景仰，原因不是銷售這個工作，而是電話銷售這個方式，因為在我或者大家看來“電話銷售都是艱難的”！ 不久前，參加一個聚會活動，在場的都是總級...
員工肯定是來自五湖四海，就算來自同一個城市，同一個家庭，他們的性格都會不一樣，作為一個英明的領導，我們要因人制宜，區別對待，下面就來分析下常見的幾種下屬類型： 一、恃才傲物型 這...
萬達的執行力是非常有名的，萬達開會也是很有特點的。“萬達開會，沒人敢睡”，不是說誰怕誰，是怕漏了重要內容，會耽誤你的前程。以下都是萬達開會的常規做法和原則，不僅落地而且全部實招。 一、從...
如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是領導對員工前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。 讓下屬因為你而成長...
