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性格隨和的員工的薪酬比“帶刺兒的”員工低18%。隨和不是錯，錯在你忘記了對自己真正重要的東西是什么。針對客戶或領(lǐng)導不合理的要求，要善用“期待管理”幫助同事的前提，是提高他們的求助成本，迫使每一個人首...

在這個到處都是騙子的年代，面試過程中的各種騙局，希望大家在求職過程中多長個心眼，千萬別上以下這樣的當。面試前教你識破的五個求職陷阱。 陷阱一：“高薪”誘你搞傳銷 “只要你加入我...

在職場中，能夠感受到危機的人并不占少數(shù)，而能夠直面危機、享受競爭的卻不多。面對職業(yè)危機，職場人士要想安全度過，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對。 主動溝通積極表現(xiàn)自己職場中面臨被解雇、降級...

1、薪水問題可以交流嗎？ 薪水也是需要回避的話題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常...

我們都碰到過這樣的經(jīng)驗，對某個只有一面之交的人懷著強烈的感覺，“這人不錯，一定會有出息。”究竟為什么？似乎說不清，可是就是認定這個人會有成就。這是因為這個人身上顯示了某種無形的智慧。 才華有...

對于很多的職場新人來說，誠實勤勞是其一大基本特征。記得我剛走入職場的時候也是這樣子的，其實這樣的美德在我們看來是很正確的，值得發(fā)揚的，但是之前我的老板卻說，腳踏實地的具體工作，這沒有錯，但只會那...

1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ�功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生...

再穩(wěn)重的人到了自己的辦公室里，恐怕也逃不開與“八卦”發(fā)生點關(guān)系——不是八卦別人，就是被別人八卦。自從微博成為大多數(shù)人與其他朋友聯(lián)絡(luò)感情的首選方式后，八卦更成了大家孜孜不倦的事。在辦公室，天天出現(xiàn)...

應(yīng)屆生第一份工作的薪資多少，相信是很多即將或已經(jīng)離開大學校園的學子非常關(guān)注的問題。第一份工作是昔日朝夕相處的同窗揮淚告別各奔東西而進入社會后的首次比較，如果工資比同學們高一些，是能夠在同學里風光...

以下這些相當實用的貼士可以幫助你更輕松地選擇并達成目標。 1、具體而實際的目標是最有效的 當需要做出改變時，成功的，往往是那些選擇具體而又實際的目標的人。“我要把我所有用過的塑...