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【紅星美凱龍面試】隨工作年限增長，我越走越窄，越心塞！
最新回應：2019-05-21 03:16:29
案例1、無奈，所在行業走下坡 Q：離開家鄉在一家鞋服賣場工作8年，從普通銷售晉升到區域經理，后來傳統行業走下坡路就回家鄉發展，找了一家食品公司做業務，工作快4年了，感覺發展空間不大，現在想...
【紅星美凱龍】員工離職時，90%的HR沒注意到這些問題
最新回應：2019-05-21 03:18:02
員工離職是HR日常再普通不過的工作 同時也是HR工作中風險最高的一環 高危環節，我們要謹慎對待 今日問題 員工提出辭職后，HR需要注意哪些問題？ 適當的離職率能增加企業...
【紅星美凱龍面試】一天只干8小時，怎么就成“罪人”了？
最新回應：2019-05-21 03:18:40
一個做HR的朋友給我吐槽：在一家創業公司上班，每天基本6:30左右下班，但都是在完成工作任務之后才走的。不過，她比較困擾的是，最近老板和她聊天的時候，總是暗示她下班太早，是不是工作不飽和？ ...
【紅星美凱龍面試】不想要我的offer，請優雅的拒絕我！
最新回應：2019-05-21 03:19:07
【紅星美凱龍】遲到早退的統計方法竟然如此簡單
最新回應：2017-03-31 00:52:29
紅星美凱龍面試爆料：多行業多職位真人血淚面經！
最新回應：2017-03-29 18:53:06
不同行業的面試提問有什么不同嗎？ 面試流程又有什么區別呢？ 哪些面試一看就是“坑”？ 面試的套路有沒有破解之法？ 來看看，這些經驗之談！ 頗有收益的面試 行業：機械/設備/重工 ...
【紅星美凱龍面試】網申簡歷就要突出你的才華
最新回應：2017-03-28 19:24:39
關于網申技巧，已經說得夠多了，我們也認為自己做的萬無一失。可是，收到面試通知的幾率似乎仍然小于原有的期望。 僅僅通過網絡沒人知道你是個人才，或者說僅僅通過你EMAIL過去的簡歷，HR不足以下如此...
【紅星美凱龍面試】多少努力的人，注定要優秀而貧窮的活著
最新回應：2017-03-27 20:03:21
導讀： 當社會開始分層，處于社會底層的你我他要想實現逆襲，越來越難。其實這并不是努力與否的問題，而是觀念、標準、視野、資源等等都相差甚遠，所以，很多努力的人只能優秀而貧窮地活著。想來真有...
