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大家來談薪 (群號:781304)
社長:王瓊 創建于:2015-12-21 所屬行業:IT/互聯網
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今天和幾個朋友吃飯聊天,深深感慨于花錢容易賺錢難。 其中一位正在苦苦奔波,參加求職宣講會。在福建這種偏遠之地,即使是廈大這種985想進北京上海的名企也很難。 某某地產上海分部的人可高冷了:...
前兩天同事找我吃飯抱怨,這次考試她們班的平均分全年級最低,不及格全年級最多。由此引發了一系列聲討中國教育的言論,期間穿插著教師生存壓力太大、薪資水平低于都中等餐廳服務員,連學校門口賣雞蛋灌餅的小...
工作中都會碰到郁悶的時刻,但這些真是判斷員工是否會離職的依據嗎?美國人力資源專家 Skip Hall 一直關注如何激發人的價值,在職業生涯早期時他也曾迷茫彷徨。他從自己和身邊案例出發,提出職業抉擇時要注...
在面試求職者的時候,薪酬是HR必須應對的問題,要是既能為老板省錢,又能為讓求職者滿意,那這樣的HR必是成功的。在面試過程中,HR是如何給求職者一個滿意的合理的薪資呢? 都是套路 都...
幾乎每個文科生都體會過找工作的艱辛,在招聘網站上好不容易找到個適合自己的職位,結果一看“薪資面議”。再翻翻那些招聘有些技術的崗位,隨便個技術開發都年薪十幾萬,整個心都塞塞的。 職場中好像...
—你會花掉幾個月的錢買奢侈品嗎? —反正小編我不會。 圈子和階層 住在街對面的卡梅隆一家是典型的美國中產階級。男主人安東尼是一家金融機構的中層管理者,太太梅麗爾是一位小學教師,收入屬于...
招聘時,通常都有一個“潛規則”:如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年,該求職者會被認為“不穩定”,這種人通常連初面的機會都沒有。有人甚至說,他會將簡歷摟成一團丟進垃圾桶! 為什么?因...
科技改變人類的生活方式必改變人類的薪水獲得方式。 現代人總有一種感覺,好像不論汽車、電話、超市或是醫療,生活的各方面都受惠于科技,但就是薪水紋風不動。新科技讓我們的工作方式有所不同、通...
很多人講工作前五年,是人和人拉開差距的階段。同樣生活在一個城市,有人畢業五年靠自己努力在北京買了自己第一套房,有人卻每月交了房租就已經開始刷信用卡度日,工作前五年,你到底有多窮? 說了都是...
一般而言,哪個行業的美女多,哪個行業就最賺錢。反過來,哪些公司薪酬高,那里的美女往往也就多。以前是媒體,后來是地產、金融,現在,則是神一樣的互聯網創業公司。而且,薪酬越高的公司,美女越多。 那...
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