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職場薪資的忌諱有多少？求職者在面試的時候容易出現(xiàn)的忌諱有哪些呢?其實，我們女人在職場風云中談論的最多的就是女性在面試的時候該不該說出薪資的問題。其實我們薪資一直都是面試過程中有點避諱的事情。特別是...

公務員為什么一邊哭窮但又不辭職？真正的好處都不會告訴你。 近兩年來屢有公務員抱怨工資收入不太高的新聞報道，然而每次報道一出基本都被“群起而攻之”，網(wǎng)友紛紛評論嫌錢少“干嘛不辭職，說了多...

2016美國總統(tǒng)大選在即， 大家會支持哪位候選人呢？到底是黨證重要、關系重要、家世重要、政見重要、能力重要、還是……長相重要？你以為選民都是理性地依據(jù)候選人政見、社會經(jīng)濟利益、和自己的的價值觀在投票...

關于工資本來我是想放棄這個話題的，但是……有小伙伴說 羞于談錢的人，腦子有問題。 苗苗為了證明和你們的大腦構(gòu)造是一個模式的，所以今天我們就來聊聊“錢”這件小事兒。 7.8號那天...

為何你跟好BOSS一起工作卻依然會辭職呢？ 大概有這些原因吧： 1、遇到前景更好的行業(yè)或跟自己的理想更貼近的工作； 2、現(xiàn)單位的發(fā)展空間有限，無法滿足你的成長需求； 3、...

十一休假結(jié)束，弘小成又回到自己的崗位上繼續(xù)發(fā)揮光和熱啦！返程前夕，見了多年的好友，他們一些人走上仕途做了公務員，也一些人自己創(chuàng)業(yè)混跡江湖，有的光鮮靚麗，有的步履維艱，當初說好的有品質(zhì)的生活，現(xiàn)在...

導讀：麥肯錫有一個著名的30秒電梯理論，即在與客戶同乘電梯的30秒之內(nèi)說服對方接受自己的方案。其實這里的“電梯30秒”不僅指的是電梯，更泛指一個“關鍵場景”。在這個場景里，你只有一次機會，只能成功，不...

有了清晰的標準，才能迅速判斷。在難得的投資機會面前，只有先下手才能搶得先機。我的房產(chǎn)投資標準是什么呢？為什么我買第一套投資房只用了30分鐘就做決定了？請聽我八年前的一段故事。 ...

問這個問題，給對方的感覺，會是自降身價，覺得這人很二，還是覺得老謀深算？ 我的做法是 當hr問我期望薪資時，我會在回答之前，先咨詢公司的薪資結(jié)構(gòu)。 此時，hr需要先回答我這個結(jié)構(gòu)問...

怎樣辨別朋友的錢該不該賺？“分享”跟“銷售”有什么區(qū)別？怎樣才能在對朋友做“銷售”的時候心不虛？什么是阻礙你創(chuàng)業(yè)進步的“心結(jié)”？請看本文分析。 剛開始嘗試創(chuàng)業(yè)的時候，難免不了要先從已有的...