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大家來談薪 (群號:781304)
社長:王瓊 創建于:2015-12-21 所屬行業:IT/互聯網
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01 讀研時,有一段時間對心理咨詢師這個職業特別著迷,于是跑到學校一個老師開的私人心理咨詢所實習。 不同于想象中充斥著病態與怪癖的心理疾病患者,心理咨詢所中來的大部分客人,都是再普...
引 言 一提起如何激勵下屬,不少經理人特別是中層經理人經常抱怨說:"我一沒有給下屬提職晉升的權,二沒有給下屬加薪發賞的錢,你讓我怎么激勵下屬?光耍嘴皮子怎么行?" 就在一些經理人仍然抱著傳...
一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問題,我們都知道,談高了,老板不高興,自己也郁悶;薪資談低了,人家不愿來,讓招聘工作變難,用人部門還會抱怨招聘速度太慢,如何給求職者一個合理的薪資呢?我...
工作幾年,轉行轉崗要降薪求職嗎? 工作幾年,才發現工作的崗位不是自己感興趣的,或者缺乏發展前景,需要另辟出路,這個時候就難免會遇到各種有關轉行轉崗的求職難題。前程無憂論壇網友們對此提出最多的困...
不要開始就談薪資 面試時,HR經理會避免一開始就談論薪資。因為需要在面試過程中積累對應聘者足夠的了解,也需要讓應聘者對企業及職務有一定程度的認識,否則當雙方的溝通還不夠時,就盲目說出薪酬的...
每個人都不想失業,但如果失業后,一定要記得我們所繳納的保險中還有失業保險金,它可以對失業人員在失業期間失去工資收入提供臨時補償。那么,如何領取失業保險金,失業保險金有多少呢? 辭職后除了...
6成人薪資都高于你 ——2016年職場人薪資風向標 前程無憂“薪酬滿意度調查”共收到樣本數2552份,其中男性占58.9%,女性占41.1% ;調查的人群中,21.8%的人有1-2年工作經驗,21.6%的人有3-...
錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的。薪酬的高低,不單體能決定生活質量,還在一定程度上體現個人價值。 君子愛財取之以道,對于求職者而言,有效的談薪策略,便成了為自己謀求更高薪酬的先決條件。...
不少HR吐槽:招某某崗位,來了個應聘者,一來就說底薪低于某個數就不面談…… 即使是身經百戰的HR,遇到這獅子大開口的應聘者有時候還是會覺得無言以對…… HR如何在談薪過程中占據主導...
在如今這個招聘2.0時代,想要招一個企業滿意、本人愿意的人才是難于上青天。 其實,在眾多HR的心中常常糾結的不是真的能招到這樣的人,而是當你看上了某一個人才時,彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的...
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