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大家來談薪 (群號:781304)
社長:王瓊 創建于:2015-12-21 所屬行業:IT/互聯網
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在這世界上,一定有人長的比你丑,學歷比你低,比你矮,各種條件和狀況都比你差的人,但是他們卻在自己的領域,取得巨大的成就!你知道為什么嗎? 01. 當你人窮的時候,要少在家里,多在外面。富有的...
在讀書期間,全國很多城市的房價都在不斷升高,之前家人開玩笑,四年大學不讀可以先買套房子,想想如果實施真的可以。四年之間我所在的城市房價已經增加了兩倍! 今天刷新聞時,看到國慶期間16城市調控樓...
無論一月掙多掙少,都會有一種感覺,錢不夠花,總是月光族,這怎么辦呢?應該著手去學習理財,讓錢滾錢,這樣月光族將不在屬于你。 一、收入“三分法” 每月收入到手后,別急著花,先把他們大致平分為3個...
杜拉拉職場上升軌跡(原著) 27歲 進入DB 行政秘書 月薪3000元 29歲 銷售總監秘書 月薪6000元 30歲 HR主管 月薪12000元 33歲 HR經理 月薪25000元 股市好的時候...
早在上個世紀九十年代前,大學畢業生的工作是國家分配的,房子是分配的,就連配偶都是領導撮合的。時過境遷,時光的指針隨著社會的變革指到了二十一世紀,面對波濤洶涌的就業大潮,剛剛入職的職場新人也許前一...
“超四成畢業生期望月薪超八千”,“三周內萬名公務員上網投簡歷欲跳槽”……在這一輪“金三銀四”的跳槽季,頻繁曝出各種抓人眼球的消息,挑戰著人們對職場的“傳統”認知。 是聳人聽聞的標題黨,還...
對于初入職場的新人來說,都希望能夠得到企業的重視,希望在機會和培訓中收獲良好的職業發展。但是,每一家企業則會考慮新人是不是值得投資,是不是值得企業花費時間和精力。那么,職場新人如何能夠成為企業青...
不計較薪酬的人最后卻得到了令人羨慕的薪酬和待遇,為什么? 在企業里有兩種人,一種是對工資福利很敏感,斤斤計較眼前的得失,經常抱怨公司的政策不合理,老板太摳門,在這種心態的支配下,他們的工作...
每個月最開心的時候,應該發工資的日子。 仿佛這個月受的委屈都得到了慰藉,但是拿到工資條之后,發現月薪1萬的你,到賬卻只有7454元。 五險一金扣了2000多,這也忒多啦。 那, ...
40歲左右的職場人似乎早該事業有成、衣食無憂,但其實很多人仍在重新規劃自己的職業發展。只是這個時候,他們發現要再來一次是那么的難。 75后職場人不是涅槃的齊天大圣,不是頓悟了的徐崢導演,他...
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