工作講求個性，但團隊卻講求共性，不融入團隊，你怎能跟其它同事良好的配合？筒子，積極一點，別那么孤僻。該休息的時候休息，該參加集體活動的時候就放開的參加集體活動。一回生二回熟，多跟同事交流相處，你...
俗話說的好“叔可忍嬸子不能忍”。在職場，不是所有的工作，都值得你憋屈。如果實在忍不下去，那就干錯利落的走人吧。此處不留爺，自有留爺處。三、四月份招聘黃金季，上千家企業，幾萬個招聘崗位，我就不信找...
人在職場，難免會遭受許許多多的壓力和不如意，并不是每個人都具備足夠的解決能力，因而會產生“失落感”。也就是人們常說的“灰色”心理。遭受挫折，沮喪、失望在所難免，但不少女性可能由此開始杞人憂天，變...
有的大學生對第一份工作特別隨性，有的大學生對第一份工作特別將就，有的大學對第一份工作特別認真。第一份工作的選擇會讓他們極其困惑，畢竟大學生的第一份就職崗位將會對自己未來的發展產生重要的影響，是選...
身處職場，社交有多重要自不必多說，想要有良好的人際關系，打造成功社交必不可少。成功社交如何打造?或許最重要的，首先就是認識職場社交的缺失，學會跳離職場社交陷阱吧。 職場社交的四大缺失 1、...
很多人覺得只有在經濟繁榮的時候，人們才會拼命去賺錢，可事實上，經濟狀況不好時，人們的危機感會更強，更尊重當前的工作。無論老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要這點卑微的薪水來養家糊口，所以不得不...
許多公司人都碰到過這樣的情況—對面是自己的上司，而當你說出一個問題之后，發現上司臉上的表情發生了變化；或者，你把你在工作中遇到的問題寫成郵件發送給了上司，卻遲遲沒有收到回復。于是，你開始感到忐忑...
1.在會談之前問問題。 任何本地商業團體會議的開始幾分鐘都是拓展人脈的絕佳時機。氣氛非常休閑，談話也很輕松。問兩到三個中性的問題，例如一個人之前在哪里工作。另一個很好的開場是，“我很好奇，你最初...
