奉承拍馬已經不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場達人們的新目標。葛洲壩老油條推薦不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰術。 ...
什么是“職場煎餅人”？如果你不了解就看看葛洲壩資深員工的介紹！ 這樣的人被稱為煎餅人 隨著網絡發展，許多人不再將精力專注于某一領域，而是讓自己的關注點淺淺地散布在一個很大范圍，如煎餅一樣...
在職場上吐槽，看似吐而后快，實則是一柄傷人利器，稍有不慎，就會傷人傷己。吐槽是最消耗能量的無益舉動。葛洲壩老油條建議你可以辭職，但永遠不要抱怨。 人在職場上混，哪個沒有一肚子半...
我們希望直接拋出一個觀點，在現如今的市場競爭環境下，企業靠什么吸引、激勵和留住優秀人才？答案是—整體報酬，即整合企業所擁有的各種激勵資源，去滿足員工多樣化和個性化需求。也希望我們葛洲壩也能多像人...
你怎么知道你已經處于“過度訓練”的狀態中，并需要休息調整一下呢？跟著葛洲壩老油條來學習下啦。 你的工作時間太長，工作太辛苦么？你可以做到事半功倍么？專業運動員在過度訓練后很容易...
你做的事情和別人相同，就結果也就總是跟別人一樣。有時你必須知道什么時候該反其道而行之。下面便是葛洲壩老油條分享反其道而行之的成功人士經驗。 爭吵——用來檢驗別人對自己信念的...
在葛洲壩工作以來收到很多求職郵件，很多郵件令人哭笑不得。這些糟糕的求職郵件，反映了很嚴重的學生思維。 比如說很多郵件會這樣說： “我不會，但是我愿意學。” ...
