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1、具體而實(shí)際的目標(biāo)是最有效的 當(dāng)需要做出改變時(shí)，成功的，往往是那些選擇具體而又實(shí)際的目標(biāo)的人。“我要把我所有用過(guò)的塑料瓶子、易拉罐還有雜志都回收起來(lái)”就比“我要為環(huán)保做貢獻(xiàn)”這樣的目標(biāo)...

如果你新入職一家公司，但以前沒(méi)有設(shè)計(jì)工作思路的習(xí)慣，也沒(méi)機(jī)會(huì)受到有效的培訓(xùn)，該怎么辦呢? 第一，從同事身上尋找工作思路。拿出在大學(xué)記筆記的功底，去觀察和記錄同事是怎么做事的，概括出“一、二、三...

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中生存下來(lái)實(shí)屬不易，長(zhǎng)久的生存且慢慢取得職場(chǎng)上的成功就更是不少職場(chǎng)人的夢(mèng)想了。今天我們來(lái)談?wù)勗诼殘?chǎng)中生存，你需要具有哪些勇氣？ 職場(chǎng)生存必備勇氣：突破現(xiàn)狀 ...

一個(gè)人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素？職場(chǎng)中人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要，使我不得不對(duì)它認(rèn)真思考，做出回答。每當(dāng)我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)初自己走過(guò)的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深...

在現(xiàn)實(shí)中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區(qū)，如只求當(dāng)前效益，不注重將來(lái)發(fā)展；只求目前穩(wěn)妥，不求發(fā)展機(jī)會(huì)；急于求成，頻繁改行等等。這就需要我們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中擺正自己的位置。主要有以下幾點(diǎn)需要...

在職場(chǎng)上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場(chǎng)上的大忌，很多的職場(chǎng)行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭...

其實(shí)大家口里所謂的虎頭蛇尾，就是指在做事上，只有一個(gè)很好的開(kāi)頭，而沒(méi)有一個(gè)令人滿意的結(jié)尾，給人留下一種有始無(wú)終、只重開(kāi)始不管結(jié)果的印象。 聯(lián)系實(shí)際，在我們工作中，有頭無(wú)尾、虎頭蛇尾的事...

自控力是職場(chǎng)中不斷在修習(xí)著的功課，這件事，僅靠壓抑和消化是沒(méi)用的。工作中我們會(huì)因?yàn)椴荒芸刂谱约憾鴮?duì)別人造成傷害嗎? 想想最近一些不經(jīng)意的行為：半夜突然想起一件事，爬起來(lái)給下屬發(fā)郵件;給朋友發(fā)一個(gè)...

初入職場(chǎng)，由于年齡、生活環(huán)境等因素，剛畢業(yè)的學(xué)生與周圍的同事顯得有點(diǎn)與眾不同，總是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。畢業(yè)生剛從學(xué)校走向社會(huì)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。所以，剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)...

想在公司求得發(fā)展就必須學(xué)會(huì)站在比你現(xiàn)在的位置更高的角度思考問(wèn)題。只有這樣，你才能不斷進(jìn)步。一位員工向經(jīng)理提交了一份報(bào)告。報(bào)告中詳細(xì)匯報(bào)了他的工作，并且列出了他所遇到的所有問(wèn)題。經(jīng)理看到報(bào)告之后把...