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中小企業(yè)如何搭建逐級遞進的人才體系？知名人力資源管理專家用一張表讓你不再疑惑。
32.20年從業(yè)經驗的上市公司HRD總結的TOP模型中組織的總體框架如何構建？學
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20年從業(yè)經驗的上市公司HRD總結的TOP模型中組織的總體框架如何構建？學會這一招也你可以。
31.如何創(chuàng)造合理業(yè)績，實現(xiàn)超越利潤之上的追求？高級HRD告訴你應該這么做。
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30.如何通過企業(yè)的人才觀有效識別優(yōu)秀人才？高級HRD告訴你應該這么做(下)
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30.如何通過企業(yè)的人才觀有效識別優(yōu)秀人才？高級HRD告訴你應該這么做(上)
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29.做好人才的招聘和培訓就是合格的HR嗎？20年從業(yè)經驗的上市公司HRD告訴你
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做好人才的招聘和培訓就是合格的HR嗎？20年從業(yè)經驗的上市公司HRD告訴你如何用TOP模型來做頂級HRD。
