建設銀行小編在這里告訴大家：從企業第一次聯系你到試用期，不僅是企業考察你的過程，也是你考察企業的過程，企業是否重視人才、企業氛圍是否符合你的要求，從很多細節都可以表露出來，以下整理了一些資料，遇...
今天建設銀行小編教你職場上克服壓力~ 第一步、精神超越——價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等、簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人、你的人生準備達成哪些目標。這...
今年被稱為“史上最難就業季”，不少用人單位利用勞動者求職心切又缺少必要的維權知識，在試用期上玩起了花樣。在此建設銀行HR提醒新進員工嚴加防范試用期“六大陷阱”。 陷阱一：試用合格再簽合同 先試...
建設銀行小編導語：在每個跳槽高峰中，恐怕有相當部分人是沖著高薪而去的。職場上，每個人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪。可是，路漫漫其修遠，高薪對于大多數普通職場人來說總是有些高不可攀，有些人為...
職場人跳槽后面試新職位，都會遇到同樣尷尬的問題，就是為什么會離職，大家都知道，跳槽無外乎是薪水不滿意，發展空間有限，地理位置較遠，人際關系處理不好，追求新職業等等，但是這些原因肯定不能直接說出來...
建設銀行小編和大家一起探討下——你知道哪些人與升職加薪無緣嗎？ 天生的“反對派” 在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見，即使不時出現反對意見也有氣量照單全收。但是，如...
今天就和建設銀行小編一起探討一下，女性在升職路上會遇到哪些路障？ 據報道，自全球金融危機后，韓國職業女性的處境惡化，甚至有70%的OL認為工作場所是“不友善”的。當大家都在危機中求生存，...
