很多人職場人不理解這五險如何交，或是有些糟糕的連含義都有可能不知道吧，有些人覺得無所謂，好像認為公司沒有幫你籌備這個事，也就沒想這么多了，其實現在不認為什么的東西，往往到最后就是成了關鍵的東西，...
雖然在有些人力資源的表示下，薪資不能作為管理員工的一個最佳的方式，但隨著這個社會的驅動下，經濟更加全球化時，我們不得不要面對這個社會的現實，只有把薪資作為員工生活中必不可少的條件，才能更好的管理...
這個時代，有人拿著國家規定的最低工資，也有人年薪數十萬、數百萬甚至數千萬元，收入差距十分懸殊。怎樣提高自己的職業身價，摘取誘人的高薪金桃呢？ 很多人之所以不能獲得高薪，不是能力不足，而是勇...
去年七月份，我進來這家中建鋼構有限公司的，現在算算已經有一年多了，但是我的工資一直都是那個數，從來沒有增減過。 就剛剛剛開始還好，可是半年過去了，越來越覺得公司對我不公平，為什么實質上的升...
公司最喜歡這樣的人！ 跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要， 公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！ 心懷感...
當HR和你談到工資這一環節，恭喜你，你已經成為準候選人了。但是，在這場斗智斗勇的博弈中，談不攏，還是有可能失敗的。想要獲得更好的工資待遇，你需要了解下面這些套路。 沒做準備，只能低報工資 ...
工資低，加班才能提高收入 現在加班時間比較長的行業普遍是能力資本水平比較低的行業，餐飲、服務業、建筑工人這一塊。勞動者之所以愿意加班，很大程度上，是因為基本工資太低，不加班的工資不足以支撐他的...
