職場人有很多都會選擇用跳槽來獲取升職加薪的機會，因為內部調薪很難。我們在做獵頭服務時，也會接觸到一些想要跳槽的候選人，他們想要在我們的幫助下獲得改變的機會。眾所周知，職場人跳槽的主要原因無外乎是...
面試被拒不可怕，可怕的是你沒有弄清楚自己被拒的原因，這樣你就錯過了一次進步的絕佳機會。 工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。 不過在求職招聘中，往往認為最糟糕的就是...
如果不知道自己的價值，那么你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。 首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的信息不對等狀態，因為你的價值是一個專業的人力資源從業者可以評估的出來的，在嚴重...
昨天是國際勞動婦女節，祝廣大的女性朋友，“女生節”、“女王節”快樂！ 女性由于天然區別于男性的生理特點，在職場上享有一系列的勞動保護。 女性學會自我保護，是人生當中的必修課！ 一、禁...
五險一金每個月都在交，真到了動到它的時候，很多人才發現跟它真是不熟~特別是到了跳槽的時候，社保、公積金轉移這些問題還是很具體的，關于五險一金的科普知識，快收藏吧。 “五險”即醫療保險、養老保險、...
很多公司都會利用自己的地位和權利制定一系列的違規扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？ 實際上，大多數公司規定的扣工資、罰款等制度都是違法的！ 1、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則...
對公司來說，企業薪酬管理最重要是做到兩個平衡：內部要公平，外部要有競爭力。外部要有競爭力，就要了解你所處在什么行業，你的人才從哪里來，會往哪里去，所處的行業人才的薪酬狀況是什么。第二，每個公司的...
