管理是被動的，激勵是主動的。管理是別人要求的，激勵是自己要求的；人性的特點是不喜歡為別人做事，卻愿意為自己做事。如果一個管理者還是用過去幾十年的管理方法來管理現代的員工，那只會把員工管跑。企業人...
老板最心痛的是，不是錢花了，而是執行不到位 執行力不到位，強調客觀困難等問題，重抓執行力、關注細節才是營銷創新的最佳舉措，暫總結為“十個等于零”。 1、有工作沒努力等于零 ...
為什么我們總是陷入無效的加班與忙碌？ 管理者對“員工工作控制感”的破壞常常是在“業務指導”的名義下進行的。 與其一個小時做兩個小時的事，不如去“創造時間”。 1 ...
01 小A有一個很合得來的同事阿明，有一次阿明叫小A幫忙打印一本書的樣稿，這個是阿明的私事。小A去找比較熟合作開的印刷廠幫忙，但是對方不答應。 但是阿明覺得這個小忙小A應該辦得到，他覺...
1.基層干部要學會管理 基層干部不會管理，拿著管理的棒子亂“打”人不是企業的個別現象，我不是說基層干部不好，而是基層干部一定要學會怎么管理，要學會工作方法。我們的管理要嚴格，但是還要有方法，這...
在面試中，面試官往往先在很短的時間內產生一個“偏見”，再去尋找證據證實自己的“偏見”。 “弱點——挑戰——解決”的模式，可以幫助你回答“你是怎樣一個人”的問題。 “你是一個怎樣的...
最近，我一個朋友的老板對其所有下屬發表了一番鼓舞士氣的新年致辭。“你們每人都有權熱愛本職工作，”他對部下們說。 我的朋友覺得這話很可怕，看上去有點被雷到了，我則指出這話既危險又不切實際。...
企業無論身處任何行業，都有增長放緩的一天，零售業也不例外。給零售業帶來年收益壓力的因素包括善變的消費者、激烈的競爭、變化多端的市場以及快速發展的電商。 那么，零售商在增長放緩時該怎么做呢...
一檔綜藝節目試圖抵抗衰老和被觀眾拋棄的命運，結果如何？ 《我是歌手》新一季節目在今晚（1月21日）首播。伴隨7位首發歌手依次登臺亮相，暌違觀眾10月之久的《我是歌手》宣布重返觀眾視野。與前幾季...
