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應屆生求職面試的那點事 (群號:519161)
社長:葉文 創建于:2014-08-05 所屬行業:
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案例分析: Lisa,24歲,某IT公司市場部專員。在公司已經呆了快兩年,工作也算是十分出色,短期內毫無升職期望。便有了跳槽的打算。此時,國內一個新的手機廠商需要一個有經驗的市場部經理,對Lisa十分...
工作不好找,找工作總是充滿艱苦和辛酸,可是招人也很難,找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。 最近,收集了一些有趣而且多見的求職面試現象。 1、不知道面試什么工作“不好意思,我申請的...
工作總算有點眉目了,想跟大家分享一下 求職 心路,如果覺得有用,可以借鑒一下,其實現在就可以有所準備了,特別是能力和技巧上;研三的也補充補充,攢點RP,呵呵。 在這里我主要寫一些注意事項,至于各...
應屆生與社會人士相比,自有其不足之處,但未必所有環節都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業優勢、鮮明亮點表現出來,或許能讓用人單位耳目一新,“萬花叢中一點紅”,被錄用的可能性就會增加...
面試,是全面考查應聘者的方方面面,這種考查不僅是在正式面試的那30~40分鐘,各種方式都會讓面試官給你來一道最后的加試題。 職場面試案例一: 安麗是個銷售干將,年輕時,做事風風火火,雷厲風行,...
當畢業生去面試、筆試一個職位時,會看到很多競爭者。競爭對手實實在在地站在你面前,并且多達幾百人甚至上千人的時候,你會突然感覺自己很一般,很渺小。因為就業形勢嚴峻,北大、清華、人大的,“海歸”的都...
流行癥狀三:領導越寵愛,同事越隔離 在職場中,很多被領導重視的同事往往成為眾矢之的,其他的同事想方設法的隔離他,不僅工作不和他配合,即使是休息時,其他人聊得熱火朝天偏偏連插話的機會都給他,平時...
近些年,職場冷暴力一直是職場人的難言之隱。冷暴力以一種無法言說的壓力將我們孤立起來,讓人感覺不寒而栗,上班如同坐牢。職場中的你是否遭遇過冷暴力?你是如何化解的?是橫眉冷對還是以暴制暴?甚至被逼“一走...
我的老同學開創了一個軟件公司,富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我:“還好吧?我到這里的大學招畢業生,要呆上五天,咱哥們趁這個機會好好聚一聚,我做東。” 既然他要做東,我理所當然順水推舟...
“用人單位要求英語四級證書,我沒有,但最終我還是被錄取了。原因就是我比別的求職者更加執著,克服了求職時的畏難情緒。”重慶交通學院2006級土木工程專業的許執洋已經與廣東一家大型的公路工程公司簽約,在...
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