很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實并不一定。 很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處...
成功是每個人都渴望。人們也不斷向著自己定義的成前進，希望有一天可以實現這個目標。于是為了滿足人們的需要、作家們、教育者，心理學家、甚至包括哲學和宗教領域，都出了相應的書籍、手冊和教派，來指導和幫...
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧...
在聯想工作了5年來和大家交流下人際交往的一些經驗心得。 1.我從疼痛中學會相信自己和肯定自己的重要性，也領悟到在平衡的人際關系中得先學會取悅自己再取悅別人。此外，從我所受到的羞...
不要玻璃心，也不要過于馴良。有獨立心而勇敢者曰貴族道德；謙遜而服從者曰奴隸道德。 自以為優越總是討人嫌棄的，大多數人對于在運氣、性格、氣質方面被超過并不介意，但是在智力上被超過會介意。如果你想向...
每年這個時侯，我們總能在聯想發現年輕而陌生的面孔，酒店、銀行、媒體、顧問公司、居委會……從校園到社會，從大學生到“社會人”，“實習”之路該如何走？是匆匆來去混一紙鑒定，還是靜下心來，腳踏實地為將...
不是所有的銷售人員全都一樣。公司在不同的發展階段需要找到不同類型的銷售人員，否則只能一拍兩散。在聯想從事銷售多年了，分享一下這篇文章。 下面這種情況是不是聽起來似曾相識？你的...
想和聯想的各位談談關于跳槽，如果是為了更高的薪酬，或者更看好這個行業而選擇了跳槽，那么到了新的環境后，就不要受之前模式的干擾，要想辦法適應這個行業的"行規"。改變能改變的，接受不能改變的。 ...
第1式 查其所由 首先，絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉職的理由。其次，絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優柔寡斷的借口。是否需要努力克服現有環境的障...
