如果已經為職業倦怠所困，想要改變現狀，有兩條出路：一是尋找新工作，重新再來，二是改變自己、適應崗位。 不過，即便是跳槽了，如果不在心理建設上多下工夫，你會發現到了哪里都是一樣的，還會經歷倦...
在職場之上，心理健康專家發現了一個比較有趣的現象，那就是成功的男人必成功的女人更多，這是為什么呢?據專家介紹，這種情況并不意味著女人的工作能力不如男人，而是女人在心理上常常走入誤區。 現代心...
當年流行把大量的管理培訓生輸入各大公司，他們可能會被派到各個部門去輪崗。根據輪崗的情況，他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業定位，被當成未來的骨干精英來培養。 小黃正是一名管理培...
1.引起客戶的注意和興趣。 客戶不會放下手中的所有工作，專心致志地聽銷售人員的介紹。銷售人員必須用某種 話題，引起客戶的興趣，把注意力放到你的身上。 2.向客戶推銷自己，贏得客戶的好感和信任。...
人生有很多的關鍵的時刻，職場上也是，我們要懂得把握關鍵時刻。看聯想老手的分享。 職場如何把握好關鍵時刻 左誠一直有個苦惱：上班六年，職位怎么也上不去。平心而論...
職場上潛伏不是默默無聞，而是蓄勢待發。 當今社會，每個單位都免不了人際矛盾和利益紛爭，若是鋒芒過于顯露，不小心觸犯了別人的利益，很可能樹敵。由此，既威脅了自己的職場生存，又影...
辦公室關系是否融洽直接關系到大家的工作狀態和工作效率。因此要建立融洽的辦公室關系，要避免5個壞習慣變職場“眾人嫌”。下面和聯想的各位看看5個壞習慣變職場“眾人嫌”有哪些呢？ ...
生活，似乎雞湯更適宜;而提起管理，大概立刻就會聯想到各種勵志的雞血。問題來了，這些雞湯雞血能一直持續下去嗎？會有實質性的改變嗎？看聯想老油條怎么說。 微博、微信等自媒體碎片化閱...
