人們通常認為，一流公司和其他公司的最重要差別是人才，一流公司的員工一定比其他公司的更優秀，難道不是嗎？ 直到貝恩公司對勞動力情況進行了深入調查，我們才有了新的見解。我們評估了跨國公司的實...
在如今這個快時代，很多企業在制定戰略的時候，很容易被外部的機遇和誘惑所吸引，被市場牽著鼻子走，不斷轉移企業發展的目標和重心，有限的資源也因不斷變化的戰略被進一步分散，難以建立起具備持續競爭力的核...
幾個世紀以來，教育一直遵循著相同的道路，無非是以老師為中心或者走流水線模式。 不過，在AI相繼侵襲了消費電子、電子商務、媒體、交通和醫療保健等行業之后，我們不禁要問，教育行業是否會成為AI的...
寫在前面的話： 人在職場中成熟的一個標志，就是不對任何人報以“神”一樣的期待。 而領導，更是人而不是神。 一旦和領導的關系出現了問題，我們需要好好反思一下，到底是哪里出了...
01 而一個干凈的國家，如果人人都不講規則卻大談道德，最終會墮落成為一個偽君子遍布的骯臟國家。 可以說，這就是現階段的中國，道德約束頻頻凌駕于規則之上，誰占據了道德高地，誰就可以實...
1 我曾經和很多人一樣糾結于生命的無意義，感覺生活沒有生氣，自己所做的事情都不是我想要的。 這種想法從高中時代起就開始醞釀，對于“找到一件自己真正想做的事情”的渴望，驅使我做了非常...
艾莎剛步入職場，簽了工資4個零的合同，商場櫥窗里價格過萬的小包都顯得親民了許多。后來才知道交了稅費和五險一金，除去了生活費，也差不多是個月光族了。 身邊同事都穿著紅底漆皮高跟鞋，挎著精致的...
前段時間，收到一位讀者的來信。 她說跟丈夫處了十年，從一個懵懂青澀的女孩變成溫柔賢惠的母親。結婚沒多久，她就生了小孩，并且辭掉了原有的工作，只為丈夫長裙當壚笑，洗手作羹湯。 ...
