和領導關系好，跟他平時工作小錯不斷沒毛線關系。這種情況一般有三種情況： 1.人家有背景，來頭不小，領導樂意和他搞好關系。 2.他能幫領導處理一些事，尤其是不好搬上臺面說、別人...
若你不敢、不肯、或不能換一個昂起頭來做個吃飽的人的地方，說多無益。 這不是該或不該的問題。 在這種地方，你若只想吃飽就做狗，偏要做人就餓死。 但...
1.先把工作做好。不要急著去融入一個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團隊。 2.主動參與甚至發起組織集體活動。下班后和同事一起出去吃飯、喝酒、K歌、...
1）單純的友誼是非利益的一種關系，遠離血緣，權力，金錢，性，一旦涉及到利益交換，關系就變質了。 2）就職場來說，最容易發生的是因為權力與金錢而翻臉。沒有人會看不順平庸的人，你的表現很突出，很不...
第一、提前溝通體諒領導 一定要提前跟領導打好招呼 明確自己的職責， 你是來干活的， 討論細節的， 還是專門來陪酒的 明確了自己的職責就好 像我就是翻譯，你們喝你們的 關我...
對于大四學生來說，充實的校園生活已近尾聲，這些大四的同學突然發現，生活的主題一下子轉入了求職就業…… 大學生究竟應該用一把什么樣的標尺來丈量自己的就業競爭力？怎樣準確定位提高求職命中率？記者走...
有一個網友留言，把夢想當工作真的好么？ 我不知道這位網友對于夢想是怎么看的。好比我的夢想就是能有一大筆錢，永遠花不完，然后我就可以不用有任何擔憂地做些我自己想做的事情了。然而我夢想有一大...
三大因素促成“冷暴力”無處不在 C君的專業是廣告學，畢業后一直混跡廣告圈，目前在一家小有名氣的廣告公司供職，擔任廣告執行。公司里競爭很大，背地里勾心斗角，但C君內向，有想法不愛表達，不喜歡給領拍...
