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新人小鮮肉，剛出大學(xué)，總有一些與老人不對(duì)盤的想法。。。 比如下面這些，當(dāng)年你有過(guò)嗎？ 分歧一：新人急于求成學(xué)“東西”，單位認(rèn)為新人不會(huì)學(xué) “工作頭兩年我的目標(biāo)是學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)！”是許多新人進(jìn)入職...

最近在找工作跳槽，目前有一家公司已經(jīng)面過(guò)，進(jìn)入談薪水的階段，但是現(xiàn)在感覺(jué)比較雞肋，因?yàn)樾鹿�司職位是銷售經(jīng)理，和我現(xiàn)職一樣，新工作預(yù)計(jì)年薪8W+年底提成預(yù)計(jì)4W+，而我現(xiàn)在月薪8K加年底獎(jiǎng)金，做的事情也差...

在中國(guó)石油公司工作了12年，從一個(gè)生產(chǎn)線工人到現(xiàn)在的研發(fā)部的技師，也算有個(gè)小小的提升。這些年中也不斷提升自己的文化水平，考出了本科和英語(yǔ)BET-3證書(shū)。隨著時(shí)間的增長(zhǎng)現(xiàn)在覺(jué)得自己在公司發(fā)展遇到了瓶頸，現(xiàn)...

1. 控制欲強(qiáng)：他們需要掌握一切，根本無(wú)法放棄這種控制欲； 2.猶豫不決：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要快速做出決策，猶豫不決是弱點(diǎn)； 3.頑固不化：他們自認(rèn)為永遠(yuǎn)正確，無(wú)論如何這對(duì)業(yè)務(wù)都是不利的； 4. 因循守舊：...

各位資深獵頭，我今年32歲，寶寶出生已經(jīng)十個(gè)月，教育背景還不錯(cuò)，北京的重點(diǎn)大學(xué)里的財(cái)務(wù)專業(yè)，07年畢業(yè)之后這是第三份工作，從10年一直干到了現(xiàn)在，本來(lái)剛?cè)サ臅r(shí)候挺被領(lǐng)導(dǎo)器重的，但是入職半年之后發(fā)生了一...

1.不想煽情的說(shuō)，在泡這個(gè)論壇期間，也是職場(chǎng)經(jīng)歷最多的時(shí)候，這里的經(jīng)歷是指不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)經(jīng)歷的糟糕事情，也請(qǐng)教一下論壇中的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，關(guān)于工作期間被辭退后，你是處理的？ Tip：不是關(guān)于勞動(dòng)仲裁和...

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)4年以上，近來(lái)卻不得不在考慮上班的同學(xué)，感覺(jué)自己有點(diǎn)發(fā)言權(quán)，先占個(gè)位。 創(chuàng)業(yè)絕對(duì)不是逃避現(xiàn)狀的出路 首先，創(chuàng)業(yè)與上班殊途同歸，強(qiáng)調(diào)的都是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)和體現(xiàn)后獲得的回報(bào)。但是上...

有的人會(huì)把背黑鍋的，自己不想做的，嫌麻煩的等工作給我做 我以我正在忙等理由拒絕，有的同事還會(huì)自作主張的說(shuō)，你在做什么？先做她這個(gè)，或者說(shuō)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我做的，如果我還是不肯 一種，讓領(lǐng)導(dǎo)找我談話 二，跟...

剛剛升職大半年，但是我以上的級(jí)別已經(jīng)飽滿了而他們因?yàn)楦＠�和薪酬都比較好，均不愿意離開(kāi)。畢竟也不知道外企收不收人。最主要，本來(lái)今年說(shuō)要轉(zhuǎn)到上海，我心想有發(fā)展空間，但后來(lái)因?yàn)槠渌�原因就不轉(zhuǎn)了，對(duì)于職...

人力資源的上司就是老板，想要升職加薪就是首先和老板說(shuō)，處于這個(gè)尷尬的關(guān)系的時(shí)候，怎么和老板直接說(shuō)升職加薪呢？