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1、接到電話溝通時(shí)，臨了，要問一句“貴司附近有什么公交路線或者地鐵”，你的真實(shí)目的不是為了查交通，是為了看看對(duì)方愿不愿意在你身上多花一些時(shí)間——對(duì)方如果比較體貼，并耐心解答的話，就建議去;對(duì)方如果...

一、引見禮儀 身在職場，你首先得明白 職場禮儀與 社交禮儀的不同，職場中是沒有男女之分的，大家都是平等的，否則可能你一個(gè)好心的 行為卻在無意中冒犯了別人。停止引見的正確做法就是將級(jí)別低的人引見...

想要修煉出女王等級(jí)的氣場，請不要吝嗇投資自我形象，必須拋開過去既定的觀念，好好地讓自己以嶄新的面貌，重新出發(fā)。 云淡風(fēng)輕，自在又樸實(shí)的生活，當(dāng)然也沒有不好，但是如果你想要讓自己更受人注目，...

第一:工作一定要找自己不討厭的，朝九晚五每天要干八個(gè)小時(shí)的活，如果討厭的話，肯定不會(huì)能堅(jiān)持下去，即使能做下去，也不會(huì)有效率。 第二:需要找到一個(gè)優(yōu)秀的榜樣，這句話對(duì)于剛踏上崗位的人來說更是有...

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告 重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中...

應(yīng)聘者對(duì)簡歷的重視度是10，而對(duì)求職信的關(guān)注度卻只有5。雖然一直強(qiáng)調(diào)，求職信和簡歷一樣重要，但，現(xiàn)實(shí)中的求職市場，絕大多數(shù)人對(duì)求職信還是抱有可有可無的態(tài)度。甚至見過很多人直接以“求職信”為求職信的題...

最近拜訪了一位資深hr，談及對(duì)求職信的印象時(shí)，他大倒苦水：“很多找工作的人，并不注重求職信的寫作，只有通過郵件投遞簡歷時(shí)，才會(huì)匆忙的寫兩句話應(yīng)付。實(shí)際上，是用心寫的，還是應(yīng)付的，我們一眼就能看出來...

一、把你的簡歷完善 1、起一個(gè)醒目的建立名字，比如應(yīng)聘招聘專員的簡歷； 2、詳細(xì)的個(gè)人資料，我甚至見過偷過來的簡歷沒有聯(lián)系方式； 3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺你是個(gè)有目的人...

每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ ...

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費(fèi)時(shí)間。...