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部門一女同事，這兩天朋友圈里曝光說在海南。明明記得一個月前她見紅請病假在家養(yǎng)胎來著。我真我心理不平衡了。因為她的突然請病假，領導把她的工作都推給了我。事務性的。。因為以前沒接觸過。雖然不難。但我...

星期一開始有公司陸續(xù)打電話，大概有六七家面試通知 星期二請假從蘇州去上海面試，上午一家，下午兩家，當天下午準備回的時候就有一家公司給我打電話商量薪資，我說最低8k，然后他們第二天給我的回復是 如果你...

我就喜歡問候選人這個問題：“五年之后，您希望成為怎樣的人？”或“五年之后，您希望達成怎樣的目標？” 。我不限定是職業(yè)上的，還是生活上的，候選人怎樣說，我都洗耳恭聽。 我問的時候，主要是看候選人有沒...

趕緊過年吧~過完年發(fā)完年終獎 ，坐等獎學金這樣我就可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過個年了。合同一到期老子就可以跳槽啦~~雖然暫時沒有找到好的工作呢，我已經覺得不做了。 呆了快兩年了到現(xiàn)在工資只漲了240塊。真的只漲了2...

畢業(yè)才三年的我現(xiàn)任的經理，說起這樣的成就，他全歸結于自己的“狼性追求”：敢作敢為，勇于爭取。剛來部門時，雖然只是普通小職員，但她事事力求盡善盡美。有一次部門開會討論一個假期客服計劃，有公司高層參...

我工作也就只有兩年，我現(xiàn)在的困惑就是：工資要價低了，以為在公司努力工作會被認可調薪，可是結果沒有。同等崗位工資比這個要高很多，連直接領導和同事都認為給低了，內心感覺挺憋屈的。請問是不是該選擇跳槽...

大家不要在乎你頭三年的工資是多少，而要關注你究竟在這一份工作中學習了哪些知識？掌握了哪些技能？對于公司而言，哪一項技能是能為公司帶來實際效益的？你做的什么事情是公司所需要的？ 企業(yè)不是慈善機構，...

我的去吧，真心心累了，現(xiàn)在上班的地方也只是個小地方，重點是開始說好提供住宿，等你入職的時候結果說公司政策改了，可能提供不了住宿了，我當時就內心崩潰了，但是自己已經簽了合同了… 大家上下班路上要花...

面試那天我去的很早，我如約來到移動公司，相信大家都有面試經歷，進行完前面的各種程序后，我就帶著作品去跟李總見面了。李總，男，公司總裁，不帶偏見的說，李總是一個很有想法，對事情有自己見解跟理解的人...

我覺得啊，我們移動公司好比一艘大船，職員是船上的水手，只有大家同心協(xié)力，才能把船開穩(wěn)，開得更遠。一榮俱榮，一損俱損！公司能給職員榮譽，金錢，施展才華的平臺，職員也要盡心工作，恪守本分，才能更創(chuàng)輝...