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高峰論壇,一覽名家上陣;務(wù)實(shí)創(chuàng)新,風(fēng)雨載譽(yù)而歸——第16屆全球招聘管理創(chuàng)新高峰論壇昨日?qǐng)A滿落幕

發(fā)布時(shí)間:2017-08-28      新聞來源:一覽

   

    8月27日,第16屆全球招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在深圳香格里拉大酒店隆重舉辦,臺(tái)風(fēng)“天鴿”和“帕卡”的雙重夾擊并沒有消減深圳各行各業(yè)HR的與會(huì)熱情,論壇現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡。
    此次論壇探討的主題是“共享經(jīng)濟(jì)下的人才供應(yīng)模式的創(chuàng)新”。如今,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)日趨成熟、大數(shù)據(jù)應(yīng)用方興未艾、中國制造2025狂飆突進(jìn)、新技術(shù)飛速迭代,市場(chǎng)的發(fā)展變革倒逼全球企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級(jí),那么人力資源管理該何去何從?
    為了解決這些問題,論壇特別邀請(qǐng)了44位全球頂尖HR、企業(yè)招聘大咖以及國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)招聘領(lǐng)域大咖,針對(duì)業(yè)界關(guān)注度最高的焦點(diǎn)問題,以全球視野,洞見新趨勢(shì)。導(dǎo)師以成功案例分享為主要形式和內(nèi)容,與參會(huì)者深度互動(dòng),為企業(yè)人才引進(jìn)及配置把脈,為人力資源從業(yè)者們提供高層次的、前瞻性的交流平臺(tái),助力HR管理精英將新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為事業(yè)突破的機(jī)遇。

上午十點(diǎn)三十分許,論壇主會(huì)場(chǎng)進(jìn)入到人力資源招聘企業(yè)的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),在主會(huì)場(chǎng)千余人的見證下,一覽又一次斬獲殊榮,被論壇組委會(huì)授予“最佳人力資源創(chuàng)新獎(jiǎng)”,一覽副總裁羅建勇代表一覽網(wǎng)絡(luò)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。新形勢(shì)下,一覽堅(jiān)持“用心專注、服務(wù)專業(yè)、平臺(tái)交付、效果結(jié)算”價(jià)值主張,2016年推出了以精準(zhǔn)匹配、快速交付為特點(diǎn)的O2O招聘專場(chǎng)服務(wù)。如今更是將人才扎堆延伸至商機(jī)拓展、資源互換、才智分享等多個(gè)維度,線上結(jié)合線下,傳統(tǒng)衍生創(chuàng)新,不斷貼近時(shí)代脈動(dòng),聚焦當(dāng)前企業(yè)人力需求痛點(diǎn)。一覽在不斷的務(wù)實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下,真正做到用心服務(wù)企業(yè)人力需求,專注加速人才增值。“最佳人力資源創(chuàng)新獎(jiǎng)”收入囊中,可謂實(shí)至名歸。

27日下午,人力資源領(lǐng)域世界級(jí)思想領(lǐng)袖和大型領(lǐng)先企業(yè)的卓越管理者,為與會(huì)者合力奉獻(xiàn)了一場(chǎng)海量人力專業(yè)精華的內(nèi)容盛宴,干貨滿滿!一覽網(wǎng)絡(luò)副總裁羅建勇為大家分享了主題為《精準(zhǔn)獲取友商人才名單》的內(nèi)容大餐,現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈,干貨滿滿;一覽網(wǎng)絡(luò)簽約導(dǎo)師,平安集團(tuán)首席學(xué)習(xí)官何欣分享內(nèi)容的主題為《人才引爆點(diǎn):關(guān)鍵業(yè)務(wù)及管理人才培養(yǎng)策略》,龐大的信息流讓在場(chǎng)諸多HR緊隨思路,時(shí)而深思,時(shí)而點(diǎn)頭認(rèn)同;一覽網(wǎng)絡(luò)簽約導(dǎo)師,前微信團(tuán)隊(duì)招聘負(fù)責(zé)人高憲輝分享內(nèi)容主題為《如何讓內(nèi)部推薦機(jī)制成為生產(chǎn)力》;一覽網(wǎng)絡(luò)簽約導(dǎo)師,前華為全球招聘總監(jiān)冉濤分享內(nèi)容主題為《如何獲取國際化人才》。大師們思想之流令很多現(xiàn)場(chǎng)的HR徜徉其中,掌聲不斷,收獲頗豐,此次活動(dòng)最寶貴的價(jià)值或許就在于此。

下午18時(shí)許,第16屆全球招聘管理創(chuàng)新高峰論壇圓滿落幕,而一覽開拓創(chuàng)新夯實(shí)前行的腳步,從未停止。

 

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